Заключение брачного договора

Заключение брачного договора

Заключение брачного договора

Здравствуйте, уважаемые читатели моего блога. Продолжаем тему «Брачный договор». В первой части данной темы мы кратко рассмотрели понятие, что такое брачный договор, для чего он необходим и немного истории. Теперь мы рассмотрим порядок заключения брачного договора.

Согласно ст. 40 СК РФ брачным договором признается соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) в случае его расторжения.

Статья 41 СК указывает на то, что форма брачного договора имеет письменный характер и подлежит обязательному нотариальному удостоверению. На момент написания данной статьи за удостоверение брачного договора нотариусом взимается госпошлина в размере 500 руб. (п.п. 10 п. 1 ст. 333.24 Налогового кодекса).

Обратите внимание, уважаемые читатели, что брачный договор может быть заключен как до государственной регистрации брака, так и после, но следует учесть, что если договор заключен до государственной регистрации брака, то в силу он вступает только после того, как эта регистрация будет осуществлена.

Заключается брачный договор только лично. Российское законодательство не предусматривает возможности заключения договора через представителей, действующих по доверенности.

Лица, заключающие данный договор, должны быть дееспособными.

Дееспособность – это способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их. Как правило, дееспособность наступает по достижении 18-тилетнего возраста ст. 21 ГК РФ.

Однако есть случаи, которые являются исключениями из общего правила.

Так п. 2 ст. 21 ГК допускает возможность вступление в брак до достижения восемнадцати лет, граждан, не достигших восемнадцатилетнего возраста. Но в этом случае следует помнить, что несовершеннолетние граждане не могут заключить брачный договор, пока не зарегистрируют брак.

Вторым исключением является эмансипация, т.е. когда несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства — с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия — по решению суда. (ст. 27 ГК)

Следующий раз мы рассмотрим «Содержание брачного договора».

На этом, уважаемые читатели я заканчиваю. Буду рад вашим комментариям.

Если у вас есть какие-либо пожелания к блогу, либо вы хотите, чтобы я рассмотрел какую-то тему, интересную вам — пишите мне на электронный адрес.

Всего вам хорошего.

(предыдущая статья)

Оставить комментарий

Уважаемые гости и читатели блога, в комментариях обсуждается статья!
Вопросы, требующие консультации, в комментариях рассматриваться и публиковаться не будут.
Если вам необходима консультация, задавайте вопросы на странице
Онлайн консультация

Юридическая консультация online
Подписка на блог
Подписка по RSS

Подписка по Email

Введите адрес Email: